Ольга Івахненко

Бізнес-тренер, Ph.D. in economics

Автор тренінгів з мотивації, управління персоналом і побудови ефективних команд. Зосереджений прихильник концепції потоку в мотивації і класичної освіти в житті. Ph.D. in economics. Автор понад 60 публікацій з питань моделювання та управління складними економічними системами, аналітики ринків праці і мотивації персоналу.


Тема доповіді: “Теорії мотивації: то про що мовчать на курсах”

  • Поговоримо про людей ХУZ і про те, чому не працюють печеньки.
  • Дізнаємося, як скласти пазл з морквин: системно про потреби і процес мотивації.
  • Виведемо правило заміни морквин на основі концепції Адельфера.
  • Що лежить в основі Гейміфікація, і чому всім подобається, але ніхто не використовує.
  • Зберегти співробітника і мотивувати: потрібні різні інструменти ?! Теорія Герцберга в управлінні. 
  • Розглянемо те, без чого не можна: теорія очікувань і справедливості.
  • І на закуску: як не напружуючись отримати цукерку – теорія потоку в мотивації і менеджменті.
back to top